LAMPUNG SELATAN – “ASN Berintegritas untuk Masa Depan Indonesia Lebih Baik.” Semangat tersebut menjadi pesan utama dalam kegiatan penyampaian materi Core Values BerAKHLAK dan Employer Branding ASN pada Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Angkatan XVI Tahun 2026 yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDM) Pemerintah Provinsi Lampung di Kantor BPSDM Natar, Lampung Selatan pada Jumat, (26/6/26).
Materi disampaikan oleh Dr. Novita Sari, S.Sos., M.M., yang juga Ketua Prodi Manajemen Unggul Institut Informatika dan Bisnis (IIB) Darmajaya mengajak para calon aparatur sipil negara (ASN) untuk menjadikan integritas sebagai pondasi utama dalam membangun birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.
Dalam paparannya, Dr. Novita Sari menjelaskan bahwa tantangan birokrasi saat ini semakin kompleks. ASN tidak hanya dituntut memiliki kompetensi teknis yang baik, tetapi juga karakter yang kuat, etika kerja yang tinggi, kemampuan beradaptasi terhadap perubahan, serta komitmen untuk memberikan pelayanan publik yang berkualitas. Menurutnya, keberhasilan reformasi birokrasi sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang mampu menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab dan integritas.
“Integritas merupakan modal utama seorang ASN. Ketika integritas menjadi budaya kerja, maka kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah akan semakin meningkat. ASN harus menjadi pribadi yang jujur, bertanggung jawab, profesional, dan konsisten menjalankan nilai-nilai BerAKHLAK dalam setiap keputusan maupun pelayanan yang diberikan kepada masyarakat. ASN yang berintegritas adalah investasi bagi masa depan Indonesia yang lebih baik,” ujar Dr. Novita.
Ia menambahkan bahwa nilai-nilai Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif bukan hanya untuk dihafalkan, tetapi harus diimplementasikan dalam setiap aktivitas pekerjaan. ASN dituntut untuk terus belajar, meningkatkan kompetensi, memanfaatkan teknologi digital, membangun sinergi lintas sektor, serta memberikan pelayanan yang cepat, transparan, dan berkeadilan kepada masyarakat.
Lebih lanjut, Dr. Novita mengajak seluruh peserta Latsar untuk membangun kebanggaan sebagai aparatur negara melalui semangat “Bangga Melayani Bangsa.” Menurutnya, setiap ASN memiliki peran strategis sebagai wajah pemerintah di mata masyarakat sehingga perilaku, etika, dan kualitas pelayanan akan menentukan tingkat kepercayaan publik terhadap institusi pemerintahan.
“Jadilah ASN yang tidak hanya bekerja karena kewajiban administratif, tetapi bekerja dengan hati. Berikan pelayanan terbaik, terus belajar menghadapi perubahan, jaga integritas, dan jadilah agen perubahan di unit kerja masing-masing. Ketika setiap ASN mampu menjalankan nilai BerAKHLAK secara konsisten, maka birokrasi Indonesia akan semakin profesional dan dipercaya masyarakat,” tegasnya.
Antusiasme peserta terlihat sepanjang sesi pelatihan yang berlangsung interaktif. Berbagai pertanyaan dan diskusi berkembang mengenai implementasi Core Values BerAKHLAK dalam menghadapi dinamika pelayanan publik di era digital.
Salah satu peserta Latsar, Hani, mengaku memperoleh banyak wawasan baru dari materi yang disampaikan. Menurutnya, nilai-nilai yang dipelajari sangat relevan dengan tantangan yang akan dihadapi sebagai aparatur sipil negara.
“Materi yang disampaikan sangat membuka wawasan kami sebagai calon ASN. Saya meyakini bahwa apabila nilai-nilai BerAKHLAK benar-benar dipraktikkan dalam kehidupan sehari-hari sebagai ASN, maka kualitas kinerja, profesionalisme, dan pelayanan kepada masyarakat akan meningkat. Kami tidak hanya belajar teori, tetapi juga memahami bagaimana menerapkannya dalam pekerjaan nanti,” ungkap Hani.
Melalui kegiatan Pelatihan Dasar CPNS Angkatan XVI ini, BPSDM Pemerintah Provinsi Lampung berharap seluruh peserta mampu menginternalisasikan Core Values ASN dalam setiap pelaksanaan tugas sehingga lahir aparatur sipil negara yang profesional, berintegritas, adaptif, berorientasi pada pelayanan, serta mampu mewujudkan tata kelola pemerintahan yang semakin baik. Semangat “ASN Berintegritas untuk Masa Depan Indonesia Lebih Baik” diharapkan menjadi komitmen bersama dalam membangun birokrasi yang melayani, dipercaya masyarakat, dan mampu menjawab tantangan pembangunan bangsa di masa depan. (**)
